市卫生系统在市委、市政府的正确领导下，紧紧依托开展“基层组织建设年”活动的要求，围绕坚持走科学发展路，加快建生态文明市的目标，以改革创新精神推进系统党建工作，大力组织实施了“创先争优”、“作风建设年”、“四帮四促”、“优质服务年”、“三好一满意”、“12345”等活动，为推进全市卫生医疗事业科学发展提供了强有力的思想、组织、作风和制度保障，各项工作有了长足进步，卫生服务能力逐步提高。

　建章立制、夯实基础。作为系统工作的领头羊，党委在抓好自身建设上率先垂范。建立了局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，其他班子成员分头抓的“一岗双责”体制。建立和完善党建工作联系点制度。局班子成员联系局属各单位的党建工作，局属各单位班子成员联系督导本单位二级支部，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在落实党风廉政建设责任制上，每年定期召开全市卫生系统党风廉政建设暨党务公开动员大会，局党委、纪委与局属单位和局机关各处室签订党风廉政建设及纠风工作目标责任书。开展定期谈话制度，通过不定期干部党员谈话，了解党员干部的所思所想，改进工作。通过一系列制度化建设，卫生系统党建工作步入了科学化、规范化的良性轨道。

  将党建工作与业务工作紧密结合，是党委推进党建工作的一个重要抓手。局党委始终将开展经常性党员教育工作作为党建工作顺利推进的首要任务来抓，努力做到武装头脑、指导实践、推动工作。局机关开展了理论学习、职业精神讨论等活动，借助专题辅导讲座、读书征文等形式，作为提高领导干部思想政治素质和科学决策能力的有效平台。局属各单位广泛开展了以“三会一课”为载体的学习活动，不断掀起学习热潮。通过学习，广大党员和干部对贯彻落实科学发展观、“两加一推”、生态文明城市建设等重要战略思想和战略决策的认识不断深化并取得了一批理论学习成果。医疗卫生事业既是党的事业的重要组成部分，又是国民经济和社会发展的重要组成部分。为提升工作效能，局机关制定实施了首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、行政过错责任追究暂行规定等制度，促进了依法行政。将行政审批事项及服务全部纳入市政务服务大厅受理，办理时限由法定的20～45天改为15天内办结。目前各类卫生行政许可申请办结率100%，群众满意度100%。秉承全心全意为人民健康服务的宗旨，局属各单位结合各自实际推出了一系列各具特色的便民利民举措，市第一人民医院开展了创建放心药房活动，将药房工作台和药师前移，方便病人取药和药物咨询；建立便民门诊、医师门诊、电话预约门诊；改造升级了“120”通讯指挥调度系统；护理部门广泛开展“护士对你说句心理话”活动。金阳医院提出了“科技兴院、特色兴院、贷款引资、横向联合”的战略举措，紧紧围绕提升医疗服务质量为主题，推进医院走专科特色发展道路。市妇幼保健院按照全面推进医院“质量、安全、服务”三个体系建设，以改善服务态度、优化服务流程、持续改进服务质量为总体目标，加快医院建设和发展。

大力倡导诚实守信服务，治理医药购销领域商业贿赂和纠正医疗服务中的不正之风。和医疗机构结合本单位实际，针对医药购销领域商业贿赂等方面的“热点”、“焦点”问题，按照有关精神，扎实有效地开展了专项治理工作，成立了领导小组和办事机构，还向社会公布了举报电话、信函地址。通过开展各种形式的宣传教育活动，自查自纠，以及将查办案件与建立长效机制相结合，卫生系统治理商业贿赂和纠风工作取得较明显的效果。

紧密结合发展医疗卫生事业的新要求，加强职业道德教育。今年年初党委启动了“12345”活动，即实施一个主题活动（“爱在心中、情系卫生”主题实践活动），二个精神（发扬人道主义精神和白求恩精神），三大工程（好服务工程、好质量工程、好医德工程），四个严禁（严禁“乱收费”、严禁“吃拿卡要”、严禁“生冷硬拖”、严禁“伪工作状态”），五项制度（责任追究制度、公众评价制度、考核奖惩制度、督办督查制度、宣传通报制度）。以此牢固树立医疗卫生工作者救死扶伤、爱岗敬业、文明行医的良好职业形象，凝练符合新时期要求的职业新精神。

为强化职业道德工作，一系列围绕学雷锋、职业精神大讨论等职业道德教育主题宣讲活动在系统内部陆续展开。其中，市第一人民医院建立了“四德、五类”行业道德讲堂，市第三人民医院开设了医院文化建设系列讲堂，市妇幼保健院开展了“红色体验”革命教育等主题教育活动。目前局属各单位举办职业道德、社会公德等主题讲座近百场。